Ansichten & Einsichten – Zeitvorgabe

In den kurzen Beiträgen
geht es um praktische
Beispiele aus dem Alltag

einer Beraterin und Trainerin über erlebte Missverständnisse und schwierige Situationen. Hier gebe ich konkrete Anregungen für Verhaltensmöglichkeiten, wie mit Respekt, Wertschätzung, Humor und (angeleitetem) Erfahrungsaustausch einfühlsame Kommunikation und konstruktive Intervention möglich sind.

Über Ergänzungen und diskussionsfreudigen Austausch freue ich mich jetzt schon!

Beiträge, die nicht veröffentlicht werden
sollen, bitte entsprechend anmerken!

  Wie sag ich’s?
Für ein konstruktives Miteinander

Coachperson
Foto: Alexandra Grill

 

Ansichten & Einsichten 62

 

„Wie viel Zeit haben wir?“
Das ist oft die Frage an mich, wenn ich eine Übung in kleinen Gruppen anrege. Manche Teilnehmende sind dann irritiert, wenn ich meine: „Soviel Zeit sie benötigen“. Üblicherweise gibt es in Seminaren eine klare
Zeitvorgabe für Diskussionsrunden. Für mich ist angeleiteter Erfahrungsaustausch während eines Kommunikationstrainings eine wichtige Ergänzung, um unterschiedliche Erfahrungen und Blickwinkel sichtbar und spürbar zu machen. Für eine entspannte Arbeitssituation scheint mir eine Zeitvorgabe hinderlich. Warum? Am Beginn einer Kleingruppenarbeit müssen sich die Teilnehmenden erst einstimmen und zwar nicht nur auf das Thema, sondern auch auf die Personen. Das bedeutet, dass es einige Zeit braucht, eine gemeinsame Vorgangsweise zu finden. Meine Aufgabe ist es, dabei unterstützend zu sein. Ich löse den Zeitdruck dadurch, indem ich die Gruppen beobachte und notfalls Anregungen biete, wie vorgegangen werden kann. Wenn der Zeitrahmen, den ich für diese Übung vorgesehen habe, fast erreicht ist, frage ich in den Gruppen nach: „Wie viel Zeit brauchen Sie noch?“ Somit entsteht kein Stress, zu einem bestimmten Zeitpunkt ein Ergebnis zu erreichen. Gleichzeitig kann ich die von mir für diese Übung geplante Zeitspanne einhalten, ohne die Teilnehmenden dafür verantwortlich zu machen. Für mich hat sich herausgestellt, dass diese Art des Zeitmanagements allen Beteiligten zusagt.

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